河 南 農 業 大 學
2017年公開招聘工作人員（碩士）方案
根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會公開招聘30名碩士畢業生。結合我校實際，制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
河南農業大學坐落于河南省省會鄭州市。學校源自1902年創辦的河南大學堂，先后經歷了河南高等學堂、河南高等學校、河南公立農業專門學校、國立第五中山大學農科、河南大學農學院等辦學階段。1952年全國院系調整時重新獨立建制，更名為河南農學院。1984年12月更名為河南農業大學。2009年9月成為農業部與地方省政府共建的第一所省屬農業高校。2012年11月成為國家林業局與省政府共建高校。2013年5月學校牽頭的河南糧食作物協同創新中心入選國家首批“2011計劃”。
學校下設20個學院，設有農、工、理、經、管、法、文、醫、教、藝10大學科門類。擁有1個一級學科國家重點學科，16個一級學科省部級重點學科；6個博士后科研流動站，5個博士學位一級學科授權點，25個博士點，80個碩士點，30個專業學位碩士點，84個本科專業（方向）。各類在校生32000多人。
學校占地5000畝，有鄭州市文化路校區、龍子湖校區，許昌校區三個校區。建有國家“2011計劃”河南糧食作物協同創新中心、國家小麥工程技術研究中心、省部共建小麥玉米作物學國家重點實驗室、新農村發展研究院、鄭州國家玉米改良分中心、教育部作物生長發育調控重點實驗室、農業部農村可再生能源重點開放實驗室、國家煙草栽培生理生化研究基地等45個國家和省部級研究中心、重點實驗室、研究基地。
二、公開招聘工作組織領導
成立由趙榴明任組長，組織部、人事處、學生工作部、教務處等負責同志及相關學院（單位）負責人為成員的公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任由人事處處長兼任。
三、招聘崗位、專業及人數
詳見附件《河南農業大學2017年公開招聘工作人員（碩士）一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.2014、2015、2016、2017年畢業的普通高校碩士畢業生（必須已經取得學歷學位證書）；
6.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《河南農業大學2017年公開招聘工作人員（碩士）一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案已經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）和河南農業大學網站（網址 http://www.henau.edu.cn），發布時間為2017年12月5日至2017年12月13日。
（二）報名和資格審查
報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=6，進入河南農業大學教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2017年12月10日至2017年12月13日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示：報名人員須攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件和復印件（裝訂好上交），以及報聘崗位所需的其他條件原件及復印件（裝訂好上交）等相關材料在學校規定時間內到學校指定地點進行現場資格審核，未參加審核者，視為放棄筆試資格。
招聘工作中具體安排，請應聘人員及時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符或弄虛作假，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學校人事處聯系。
聯系人：姚航 聯系電話：0371-63558806。
（三）考試
考試包括筆試和面試（試講），在省人社廳、省教育廳指導下，筆試由我校委托第三方組織實施，面試（試講）由我校具體組織實施。我校將在學校主頁公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統。
（1）筆試。筆試滿分100分，應聘者必須參加筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名及時在我校網站上公布。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
（2）面試（試講）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取個人面試、試講等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。整場面試結束后，當天在學校人事處網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
（3）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，若最后一名總成績并列需進行加試。
所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由各招聘學院（單位）對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
學校紀檢監察部門將對整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
咨詢電話：0371－63558806（學校人事處）
監督電話：0371－69691691（省教育廳人事處）
0371－69690394（省人社廳事業處）
0371－63558638校紀委（監察處）
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