根據市委組織部、市人力資源和社會保障局《承德市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（承人社〔2011〕87號）、《承德市事業單位選聘高層次和急需緊缺人才暫行辦法》（承人社字〔2014〕23號）文件精神，經承德市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室批準，決定面向社會公開選聘5名專業技術人員，現就有關事項公告如下：
一、選聘原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，嚴格選聘程序，嚴肅工作紀律，確保選聘工作順利進行。
二、選聘方式
采取公開選聘方式。按照制定選聘實施方案、發布選聘公告、網絡報名、資格審查、面試、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
三、選聘崗位和人數
承德市灤平國有林場總場2022年度擬公開選聘專業技術崗位工作人員5名。具體選聘人數、選聘崗位和選聘條件詳見《承德市灤平國有林場總場2022年度選聘工作人員崗位條件表》(附件1)。
四、選聘范圍、比例和條件
（一）選聘范圍
已獲得學歷學位證書的應往屆碩士及以上學歷研究生，特殊要求的見崗位備注；研究生畢業證上的專業名稱與所設崗位要求專業相同；國（境）外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證報告。
（二）選聘比例
選聘崗位競爭比例原則上為1:1，即崗位計劃數與該崗位報名人數（實際符合報名條件人數）之比達到1:1可以面試，報名低于規定比例取消相應崗位。
（三）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
3.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件。其中：碩士年齡要求為18周歲至35周歲（1987年2月4日至2005年2月3日期間出生），博士年齡要求為18周歲至40周歲（1982年2月4日至2005年2月3日期間出生）；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需要的其他條件。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的人員；
2.正在受黨紀、政紀處分期間或正在接受審查尚未作出結論的人員;
3.在校期間嚴重違紀違規，受過紀律處分的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定為作弊行為，在禁考期限內的人員；
6.現役軍人,承德市轄范圍內在職在編(或控制數管理)機關事業單位工作人員(含試用期),承德市轄范圍內特崗教師；
7.在讀非應屆普通高校學生（不含2022年應屆畢業生）；
8.報考聘用后即構成回避關系的人員（回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形）；
9.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、選聘程序和方法
本次選聘采取面試、體檢、考核相結合的方式進行。
（一）發布公告
2023年2月3日，通過承德市林業和草原局官方網站和承德市人力資源和社會保障局官方網站面向社會公開發布選聘信息（公告發布不少于7天）。
（二）報名
1.報名方式：采取網絡報名，每名報考人員只能應聘一個崗位，不得同時報考兩個及以上招聘崗位。
2.報名時間：2023年2月13日8:30至2023年2月17日17:30（報名截止時間以收到郵件時間為準）
3.報名郵箱：lpgylczc@163.com
4.報名材料：
（1）個人簡歷；
（2）報名表（插入近期一寸彩色免冠照片，報名表見附件2）；
（3）本碩博各學習階段畢業證書、學位證書掃描件及各階段在《中國高等教育學生信息網》查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
（4）尚未取得畢業證書、學位證書的2022年應屆高校畢業生，需提供校方證明（XXX同學XX年XX月考入XXXXXX學校XXXXX院XXXXXX專業學習，擬于2022年XX月畢業，特此證明。加蓋研究生院或本學院公章）；
（5）留學人員需提交教育部國外學歷學位認證書掃描件。
（6）近期正面一寸免冠照片電子版，JPG格式；
（7）時效內的本人二代身份證正反面掃描件。
報名注意事項：
①郵件主題格式統一為：崗位代碼+姓名+性別+畢業院校+專業+學歷
②報名材料以附件形式做成一個壓縮文件，報名人員按要求向指定郵箱報名。
5.報名要求：考生要認真閱讀提供材料清單，并按規定的時間、方式發送到指定郵箱，只接受報名郵箱的第一次郵件報名，不得重復報名�？忌鷳鐚嵦峤挥嘘P信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消面試資格或聘用資格。報名與面試時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
（三）資格審查
資格審查在面試前進行（資格審查攜帶材料見報名材料1-7項，其中畢業證、學位證、身份證需帶原件及復印件），由承德市林業和草原局公開選聘工作領導小組根據工作要求擇期開展現場資格審核工作，考生須在規定的時間、地點進行材料審核。選聘工作領導小組將認真審核應聘人員畢業證、學位證等證書、證明。凡有關材料主要信息不實，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取面試資格的，取消應聘資格,并將按有關規定予以嚴肅處理，并追究責任。未按規定時間、地點參加材料審核的，視為放棄面試資格。通過資格審查的人員全部進入面試,同時將基本情況報市人社局核準。
（四）組織面試
1.面試時間、地點。詳見《面試通知單》。
2.面試要求。根據報名情況，按規定進行分組�？忌楹灈Q定面試順序，采取結構化面試方式進行，滿分100分。面試時考生只報自己的抽簽號，不得報姓名。面試結束后立即離開考場，不得返回面試室和候考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反規定的，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到候考室的，視為自動放棄。面試時，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，評委現場打分，采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績（保留兩位小數）。面試最低合格分數線60分。面試成績當天在面試地點張貼。
3.擬選聘人員的確定。設置面試合格線為60分，考生面試成績不低于60分者，根據選聘計劃和考生面試成績從高到低的排列順序，按1:1比例確定擬選聘人員名單�？忌嬖嚦煽兊陀�60分時，不能確定為擬選聘人員。如果面試成績相同，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶；學歷（學位）較高者（如果學歷、學位相同，原“985”、“211”院校優先錄取)；具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者（出具工作證明和社保證明）；承德市戶籍。如果以上條件均相同，都進入體檢、考核，由承德市林業和草原局公開選聘工作領導小組根據體檢、考核結果擇優聘用。
(五)體檢與考核
體檢工作由承德市人力資源和社會保障局統一組織。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。
主要審核本人檔案和相關證明資料，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、自律意識、業務能力、工作實績以及需要回避等情況。對其報考條件進行資格復審。
對體檢、考核不合格考生或主動放棄體檢、考核的考生，取消其選聘資格，從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補，并對遞補考生進行考核、體檢。
（六）公示
根據面試成績、體檢和考核結果，確定擬聘人選后，報承德市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室確定，在承德市林業和草原局官方網站進行公示。公示期為7個工作日。公示期間因各種原因取消擬聘人選聘用資格或擬聘人選放棄聘用的，將根據考試總成績從高分到低分依次遞補，并對遞補考生進行考核、體檢和公示。
（七）聘用
1.經公示無異議的人員，確定為擬聘用人員，報承德市人力資源和社會保障局辦理相關審批手續。
2.被聘人員按政策規定實行試用期，其中從各類學校應往屆未就業的畢業生中招聘的人員，試用期為一年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。試用期一并計算在聘用合同期限內。
附件：